Чаще всего — про личную эффективность, системы и работу над проектами. Но вообще обо всём, что цепляет: книги, инструменты, привычки, наблюдения. Спокойно, по делу и без культа продуктивности.
Длинные разборы и короткие заметки про личную эффективность, системы и работу над проектами. Без культа продуктивности и шаблонных «методологий».
Читать статьи →Главная площадка. Заметок и наблюдений там больше, появляются они раньше, а в комментариях — живое обсуждение.
Открыть канал · @ZanudnyjGTD →Помогу собрать систему под ваш контекст: рабочие процессы, проекты, недельный ритм. Один-два разговора и рабочий каркас, а не теория.
Записаться →Идеальных решений не бывает — мы всегда выбираем при нехватке информации. Почему не стоит жалеть о выборе и как принимать решения по алгоритму из 5 шагов.
Большинство людей путают инструмент со способом мышления. Разбираю, что отличает рабочий список от рабочей системы.
Формат недельного обзора, который я веду уже четвёртый год. Что внутри, чего там осознанно нет и как им пользоваться.
Тот самый шаблон, который я заполняю каждое воскресенье уже четвёртый год. Без украшательств и «разделов для мечты» — только то, что реально заполняется.
Как собрать рабочую систему за пару выходных — шаг за шагом, с честными развилками «а если у вас не так». Без чужих методологий.
Шаблон годового планирования без «колеса баланса». Три горизонта, одна страница, честные приоритеты.
Меня зовут Стас. Уже несколько лет веду Telegram-канал, где раскладываю по полкам то, что обычно называют «рабочим хаосом»: задачи, проекты, личные системы, недельные ритмы.
Параллельно работаю с командами и отдельными людьми — помогаю собрать систему под их контекст, без шаблонных «методологий» и без обещаний волшебной продуктивности.
Не верю в универсальные методы: то, что работает у меня, у вас может не прижиться. Поэтому пишу не инструкции, а разборы — чтобы можно было собрать своё.
Разберём рабочие процессы, проекты и недельный ритм. Один или два разговора по часу, в финале — рабочий каркас, а не теория.